ФИНАНСИ И СЧЕТОВОДСТВО

"Който знае достатъчно е богат." Боян /Лао Дзъ/

  • Увеличете шрифта
  • Шрифт по подразбиране
  • Намалете шрифта

Не се иска разрешение от работодателя за работа по втори трудов договор с друг работодател

ВЪПРОС: Работя по основен трудов договор на 8-часов работен ден. Искам да започна допълнителна работа по трудов договор с друг работодател. Нужно ли е да взема съгласието на първия работодател за това? К. И., София

ОТГОВОР: Ако няма ограничение за полагане на допълнителен труд в основния трудов договор, не е необходимо да искате съгласието на работодателя, за да работите по втори трудов договор. Работникът/служителят може да сключва трудови договори и с други работодатели за извършване на работа извън установеното за него работно време по основното трудово правоотношение (външно съвместителство), освен ако не е уговорено друго в индивидуалния му трудов договор по основното трудово правоотношение.

Забранява се полагането на допълнителен труд от работници/служители, които работят при специфични условия и рисковете за живота и здравето им не могат да бъдат отстранени или намалени независимо от предприетите мерки - за работа при същите или при други специфични условия. Забраната за допълнителна работа важи и за работници и служители, определени в закон или в акт на Министерския съвет.

Максималната продължителност на работното време по трудов договор за допълнителен труд заедно с продължителността на работното време по основното трудово правоотношение при подневно изчисляване не може да бъде повече от 40 часа седмично за ненавършилите 18-годишна възраст работници и служители и 48 часа седмично за пълнолетните. При изричното им писмено съгласие пълнолетните работници и служители могат да работят и повече от 48 часа. Писменото съгласие при втори трудов договор се дава на работодателя - страна по трудовия договор за допълнителен труд.

Във всички случаи общата продължителност на работното време не може да нарушава непрекъснатата минимална 12-часова междудневна и 48-часова седмична почивка. Работодателите водят документация за всеки работник/служител, който работи повече от 48 часа седмично. Документацията се държи на разположение на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда", която от съображения, свързани с безопасността и/или здравето на работниците, може да забранява или да ограничава възможността за превишаване на седмичната продължителност на работното време. Справка: Чл. 111, чл. 112 и чл. 113 от Кодекса на труда.

Източник: www.mlsp.government.bg

 


ПОСЛЕДНИ НОВИНИ

НАЙ-ЧЕТЕНИ

  1. Справки по ЕГН и ПИК за осигурителен стаж и доход 788795
  2. Справки по ЕГН за здравно осигуряване 714612
  3. Справка по ЕГН и ПИК за представени в НОИ документи за обезщетения и помощи от ДОО 381293
  4. Справки по ЕГН и ПИК за изплатени обезщетения и помощи от НОИ 344543
  5. Справки по ЕГН за допълнитeлно задължително пенсионно осигуряване 165022
  6. Безработните дължат месечно по 16,80 лв. за здравни вноски 98647
  7. Проверка за валидност на ДДС номер в системата VIES преди издаване на фактури 86732
  8. Е-услуги на НАП със свободен достъп 85324
  9. Справка за задължение по фиш 80213
  10. Указания за справките на НОИ 70995
  11. Справка за издадени и неполучени български лични документи след 29.03.2010 62586
  12. Справки по ЕГН и ПИК за подадени декларации за социално осигуряване за лице след 2004 г. 60960
  13. Проверяваме задълженията си за данъци и осигуровки онлайн 59957
  14. Изчисляване и зачитане на осигурителен стаж при неплатен отпуск и работа на непълно работно време 49482
  15. Справка по ЕГН и ПИК за изплатени парични обезщетения за безработица 47357
  16. Годишна данъчна декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ за 2013 г. с баркод (образец 2001) за доходите на физически лица с приложения и указания 44529
  17. Правото на наследствена пенсия в България 44480
  18. Данъчна декларация за облагане с патентен данък 43472
  19. Подаване на декларации за осигурените лица през 2009 г. 43078
  20. Списък на справките на НОИ 41885
  21. Не се иска разрешение от работодателя за работа по втори трудов договор с друг работодател 39284
  22. Същност и видове лихва 39139
  23. Специфични настройки за е-услугите на НАП 36205
  24. Проверка на ЕГН за коректност 36022
  25. Декларация за освобождаване от задължението за внасяне на здравносигурителни вноски от българите в чужбина 35879
  26. Авансово облагане на доходи по граждански договори 34497
  27. Отпуск на бащата при раждане на дете 31772
  28. Таблици на населението по настоящ и по постоянен адрес 31711
  29. Прилагане и документиране на туристическия данък в практиката 31119
  30. КОДОВЕ ЗА ПЛАЩАНЕ НА РЕПУБЛИКАНСКИ ДАНЪЦИ ЗА 2011 28139
  31. Е-услуги на НАП с ПИК 27672
  32. Програма на НАП за генериране на декларации обр. № 1, обр. №3, обр. № 6 27558
  33. Контакти с НОИ 27398
  34. Въвеждане/промяна на координати за получаване на съобщения от НОИ 26450
  35. Подаване на Декларация по чл.15, ал.1 от ЗЗБУТ 25711